近年来，齐齐哈尔大学始终将人才队伍建设作为学校发展的重中之重，大力实施“人才强校”战略，在全校倡导和树立人才观念，突出抓好高层次博士人才的培养、引进和使用，目前，人才引进、培养、培训体系基本形成，人才队伍结构不断优化，专任教师达1451人，引进博士、硕士346人，培养博士、硕士365人，为推动学校跨越发展提供了有力的人才保证和智力支撑。

　　齐齐哈尔大学与地方政府共建“院士专家工作站”，构筑高端人才基地，通过“院士工作站”聘请中科院院士、央企总工程师、国内外专家和知名学者70余人为特聘教授和客座教授。实施了名校引才工程，出台一系列相应配套政策，加大对名校优秀博士、硕士的引进力度，引进博士研究生学历补贴由原来每月400元调整至1000元，安家费由原来的5万元调整至10万元，科研启动经费理工科2万元、文科1万元，特殊学科及紧缺学科、专业的博士安家费用达20万至30万元，仅2010年至2012年，学校就引进博士研究生40余名，为过去10余年引进博士研究生的总和。同时，实施海外揽才工程，积极推进国际交流，加大引智力度，通过一定形式的智力回流先后聘请旅美博士后王平郎、韩国国立江陵大学博士裴世春等多位专家为特聘教授和学院院长，通过人才共享模式，吸引高水平的海外人才到学校工作。目前，学校本科专业由58个增加到82个，4个专业被确定为国家级特色专业，省级二级重点学科由3个增加到16个，省级精品课由5门增加至21门，130人获得省、校级教学名师等奖项。

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