(一)申请人获得硕士学位后工作五年以上。

　　(二)申请人应在教学、科研、专门技术领域做出突出成绩，在申请学位的学科领域独立发表过高水平的学术论文，或出版过高水平的专著，其科研成果获得国家级或省部级以上奖励。

　　具备申请博士学位基本条件的同等学力人员，在规定期限内，应向学位授予单位提交以下材料：

　　⒈硕士学位证书;

　　⒉最后学历证明;

　　⒊达到申请学校对博士生研究生要求的公开发表的有关学术论文，曾经获得科研成果的获奖证明材料;

　　⒋申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基础、专业知识和外语程度等方面情况的材料;

　　⒌两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书，最少有一名博士生指导教师。

　　已经资格审查合格的申请人，按博士研究生培养方案规定的课程参加考试。自通过资格审查之日起，一年内完成全部课程考试，且成绩合格。未通过课程考试者，本次申请无效。　在职博士学籍与年限在研究生院注册，有正式学籍，学习年限3—5年

　　可注册或不注册，注册者须在校半年以上

　　学习年限2—3年

　　没有学籍

　　在职博士之在校青年教师申请规定

　　一、[1]已获硕士学位的青年教师可通过三种途径获得博士学位，即在职攻读博士学位、论文博士生及以同等学力申请学位。

　　二、青年教师攻读学位期间，学习所占工作的时间一般不超过30%，日常承担的教学、科研及管理工作由所在单位安排，不兼任普通博士生的“三助”工作，其工资待遇及住宿安排等仍在所在院(系、所)按青年教师管理，不转入研究生院。

　　三、青年教师在职攻读博士学位(含论文博士生)，学校收取费用4000元，一次或分二次缴清，本人负担20%，所在单位负担80%，可从横向经费、对外服务收入、基金收入中开支。该款项由研究生处收齐后，全部转交预算内，仅用于课程学习及日常管理费，其进行学位论文工作、答辩等所需各项费用由原单位自行解决。

　　四、院(系、所)每年暑假前根据师资培训计划，按春、秋二季确定选派名单，并报研究生院。在每年春、秋二次博士生招生时，到研究生招生办公室办理报名手续。

　　五、青年教师在职学习获得博士学位后，应继续在校工作至少3年。