每年10月、11月份，是校园里招聘会最为“密集”的两个月份。然而，参加了校内十余场招聘会后，中科大生小项却发现，博士生求职竟然面临着他未曾想过的难度。

　　事实上，在求职过程中屡屡碰壁的博士生并不在少数。在高校bbs上，发现很多博士生发帖诉苦……

　　案例博士“最”?

　　在中科大本科毕业后，成绩优秀的小项被保送“硕博连读”。他研究的方向是偏理论的物理学。明年即将毕业，已经在大学校园呆了9年的他，准备找份。

　　起初，小项认为作为名校博士生，找份工作应该很容易。他倾向于到大城市的大公司去工作。然而，参加了几场全球500强企业的校园招聘会后，他渐渐发现预定的目标难以实现。

　　“这些大公司，更倾向于招聘本科生和”，小项发现，有些企业在招聘启事上直接标注只招本科生，而有的企业虽然表示应聘者需要“硕士以上学历”，其实博士生并不在招聘范围之内。

　　参加了5次笔试、2次面试，却没有找到一份工作，小项有些灰心。他告诉，想进企业恐怕很难，现在可供选择的是“要么到当，要么到科研所工作”。然而，不论当教师还是到科研所，都无疑要继续和科研打交道。“相比到企业工作，继续搞科研人比较苦，生活也比较枯燥。”

　　不仅如此，小项还告诉，博士生到高校去做教师，这几年待遇也在“下滑”。“前些年，不少高校为了吸引人才，去工作的博士生能分到一套住房。今年，一般高校都没有分配住房或者提供安家费的待遇了。”

　　和小项同寝室的博士生小严，也同样遭遇“就业难”。因为找不到满意的工作，他已经决定去四川省的一家科研院所攻读博士后。他向表示，博士生就业难，主要表现为一种尴尬：想去的企业进不去，继续从事科研又觉得有点不“甘心”。他说：“博士是一个就业最尴尬的!”