“压力挺大的!”昨日上午10时，南京理工生张家仙走出江苏省2009届毕业及师资专场洽谈会会场，遥望着南京国展中心高高的台阶上那密密麻麻的人头，无奈地笑着说。 张家仙的目标是去高校，而本科基本都要博士，本以为竞争的人会少很多，结果在给江苏大学、浙江理工大学等高校投简历时才发现，他想从事的流体力学岗位已有几个报名者，而这岗位只招一人，“现在，博士也不像以前那么稀罕了。”

　　昨日共有2.3万名博士、研究生入场应聘，角逐1.6万多个职位。据了解，2009年我省高校毕业生预计有45.8万人，其中研究生3.16万人，同比增长4.83%。

　　在现场看到，河海大学、南京师范大学、南京航空航天大学、徐州师范大学等本科院校提供的岗位都不少，但大多都需博士或副以上，还有年龄限制;寥寥几个硕士职位，也基本不从事。即使这样，每个学校还都收到了上百份材料。一些大专层次的高职院校的招聘起点也是硕士以上，摊位前都挤满了人。

　　南京师范大学化学专业师范类硕士生张怡天，在一所高校前再次得到“不要硕士生”的失望回答。“感觉今年就业压力最大。现在我是高校进不了，中学门也难进——竞争同样很激烈，而且实施高考新方案后，许多中学削减了化学课程，现有的化学老师都嫌多。我也不想再读博了，就业也不容易的。”张怡天的脸上，满是迷茫。

　　南京农业大学经济管理学院硕士生杨同学此行目标很明确——农业银行江苏省分行，所以，他只带了一份简历。排了两个小时的队，他才报上名。“我还算幸运，不少学生因条件不符连材料都没给接收。”杨同学告诉“我前一阶段身体不好，没怎么关心就业情况，只听周边同学说今年又遇金融危机，就业会很严峻，今天到现场才有了切身感受。”

　　熊猫电子集团今年计划招聘30个博士生、130个硕士生、109个本科生。许多硕士生瞄上了本科生的岗位，但却遭到了招聘人员的婉拒：“我们这些岗位，用本科生就行了。”

　　“就业形势确实严峻，但不必过于悲观”，省高校就业指导服务中心表示，其实研究生的就业优势已开始再现。此次原定356个展位，因许多用人单位纷纷要求增设而达到437个;提供职位需求16392个，同比增加3488个。

　　省招就中心专家认为，从2008届毕业生开始，研究生就业率赶上了本、专科生。截至今年11月12日，2008届毕业研究生就业率为85.12%，本科生为84.02%，专科生为89.82%。而且，研究生协议就业率高、灵活就业率低。这种“高学历层次高就业水平”状况的形成，是诸多因素综合作用的结果。一方面，毕业研究生就业心态比本、专科毕业生平稳，择业过程趋于理性，更加注重专业对口、人职匹配，更加注重就业环境、发展空间;另一方面，我省高等教育的规模增长速度趋缓，多数院校逐步从“外延扩张”向“内涵发展”转变，在这一背景下，师资队伍建设模式由集中引进高职称人才向自主高学历人才过渡，高校对研究生的招聘需求有所增加;再次，经济社会的持续健康发展，部分企业由原始积累阶段进入可持续发展阶段，对高学历层次人才的需求呈现增长势头，也将有效化解研究生扩招带来的就业压力。