昨日，绵阳科技城工业技术研究院年薪百万的院长岗位举行面试，9名海内外博士到场，评委由科研管理、工业管理、理论研究、技术开发、企业管理等各行业的9名专家组成。选出3人作为考察对象，最终选出1人担任院长。考题：除了科技专业方面的问题，还有管理等各方面考验面试者综合能力的问题。心情：“紧张什么，我都过了不惑之年好几年了。”

　　中国(绵阳)科技城工业技术研究院面向海内外招聘百万年薪院长的消息，一经报道就引起了广泛关注，昨日，这一职位在绵阳进行了首轮面试，这也拉开了绵阳2013年科技成果转化的序幕。华西都市报记者在现场采访获悉，有9名博士参加了昨天的面试，其中有3名来自外省，更有一名是海归博士。

　　“请所有参加面试者将手机关掉，装在黄色信封内，交给工作人员保管。”昨日下午1点半，离正式面试时间还有半个小时，参加面试的9名博士全部到场，他们中有3名来自外省，更有一名是海归博士。

　　面试的程序很严格，核对身份、抽签决定面试序号，从面试者中抽选两人前去检查面试试题的密封性，就连前往卫生间也有专门的工作人员一路陪同。“面试结束的面试者直接离开，不能再到等待室来。”工作人员说道。

　　为了保证面试的试题不外露，让每个面试者都能公正的参与到面试中，在现场采访的记者也只能在等待室内采访了解当天的面试情况。整个面试的氛围高考般的严格，但9名面试者都从容淡定。

　　记者在现场看到，面试者们喝着茶聊着天，等待工作人员喊自己的序号。他们围坐在一起聊自己的专业也聊自己的人生经历。“紧张什么，我都过了不惑之年好几年了。”一位47岁的面试者打趣地说道，他说自己是有备而来的，充满了信心。

　　当天面试评委由科研管理、工业管理、理论研究、技术开发、企业管理等各行业的9名专家组成。面试问题共5题，整个面谈时间为25分钟。面试的问题除了科技专业方面的问题，还有管理等各方面考验面试者综合能力的问题。

　　“今天的面试将从9名面试者中确定3人作为考察对象，经过考察组的考察，最终确定1人担任院长一职。”绵阳市人才办副主任范付忠告诉记者。 华西都市报记者姚茂强

　　见习记者刘佩佩摄影报道凭什么值百万年薪?记者姚茂强绵阳报道

　　据了解，中国(绵阳)科技城工业技术研究院担负着科技资源、科研技术和科技成果的整合、组织、促进、中介、孵化等职能。所以，院长须在业界具有较大影响力和广阔的信息资源;综合管理能力、统筹协调能力、决策能力以及团队带动能力强;具有项目引进孵化、产品技术项目转化等方面的成功经验。幕后揭秘

　　百万年薪背后是好平台

　　“百万年薪对我们来说是一种吸引力，但是更重要的是它背后这一个好的平台和资源。”一位前来面试的大学教授告诉记者。

　　绵阳市委书记罗强告诉记者，作为绵阳重要的科技创新公共服务平台，新成立的科技城工研院将采取政府为主体，财政投入为主导，广泛吸引企业、科研院所、高等院校、投资公司等社会资源共同参与的模式发展。

　　罗强表示，工研院在发展过程中，要创新体制机制，敢于打破条条框框的束缚，百万年薪招聘院长就是一次有益的尝试，“2013年绵阳要大力发展推进科技成果转化运用，要大力发展高新技术产业，我们要用好绵阳科技城这一特殊品牌，健全运行机制和工作机制，通过工研院这一高起点的平台，吸引更多的高科技人才投入绵阳的建设”。