年薪50万元、提供100平米以上的住房、提供500万元科研启动经费……北京2012年博士后人才引荐会22日举行，上百家机构求贤若渴，开出优惠条件吸引高端人才。

　　北京市人力社保部门相关负责人介绍，参加本次引荐会的有111家单位，包括知名高校、政府机关、科研院所、医疗卫生机构，以及来自新疆、江苏等地企业;北京市委研究室、门头沟区、通州区以及贵州省毕节市、铜仁市等还提供约百个挂职锻炼岗位。

　　中新社记者在现场看到，参加今天引荐会的，除在京高校、科研院所的博士后外，浙江大学、郑州大学等十几所内地高校的100余名博士后也首次受邀参加。

　　为引进高端人才，招聘机构都开出丰厚条件。来自江苏的一家企业负责人表示，对引进人才将确保10万元的基本工资，对有贡献的成果将给予5-50万元的奖励。另外，公司可向博士后科研人员每人提供100平米以上的住房。另一家企业表示，招收的博士后年薪30-50万元，公司还可提供低息贷款买房买车。

　　华中农业大学透露，将为引进的博士、博士后提供3万元科研启动费和3-5万元安家费;对引进的教授，根据岗位认定情况，提供30-500万元科研启动费。新疆大学招收研究干旱区生态、纳米材料等行业的博士后，课题经费不低于300万元。

　　除了高薪、大笔科研经费，北京一些机关和外省市挂职岗位也受到博士后的青睐。去年曾赴京招聘挂职副市长的铜仁市今年再来经招聘大批副局长、副县长。相关负责人说，去年的14个职位最终来了11个人，尽是清华、北大、人大、复旦、中科院等高校或科研单位的博士后，其中还有不少海归。今年拿出43个岗位，包括财政局副局长、宣传部副部长、玉平县副县长等，希望能招到理想人选。

　　22日当天，参展机构提供约900个岗位，有1300名博士后参会，现场洽谈成功和达成初步合作意向的博士后达674人次。

　　据悉，北京自2004年举办首届北京博士后人才引荐会以来，共设展位1105个，提供岗位7400余个，其中挂职岗位524个，服务博士后近9300人。