前不久，中国大陆一位武汉大学的硕士求职被拒，被迫修改简历，冒充本科应聘，引起关注。其实，高学历人群面临求职困境的还有日本的博士、硕士们。据日本媒体报道，某个毕业于日本京都大学研究生院的博士生，30多岁时在某大学担任两个科目的兼职讲师，为了维持生活，他还从事了一份收集垃圾的兼职工作。

　　堂堂日本博士生竟然兼职当“环卫工”，让人多少可以理解为何在中国哈尔滨会有29名研究生应聘环卫工，并豪言，“就算是死，也要死在编制里。”有编制，生活有保障，福利待遇好，就是铁饭碗。在高学历不断贬值，硕士、博士“通货膨胀”的语境下，当兼职环卫工的日本博士，可能对中国的硕士环卫工，充满欣羡。

　　在中日两国，高学历早已不是稳当的“敲门砖”，甚至有时是一种“累赘”，求职高不成低不就，幸福感大幅下跌。统计数据显示，1991年日本国内的硕士、博士生数量约为10万人，截止2011年则达到了近26万人。其中，许多取得博士尤其是文科系毕业的高学历人才，他们年龄多处于30岁至40岁出头。

　　这些高学历人才可谓“媳妇熬成婆”，但依然没有熬到就业的春天，找到正式工作愈来愈难。日本文部科学省在1991年制定的重点发展研究生院政策时预测，进入21世纪后，国家对于硕士、博士生的需求量将急速增加，受此影响，日本攻读硕士、博士的学生猛增。而实际上，等来的是日本经济“失去的二十年”。

　　尤其是，日本少子化的加剧，大学新生人数逐年减少，一些大学为维持运营，人为扩大了研究生院的招生数量。日本的就业环境也笼罩着一层阴霾，就业形势长期低迷，日本文部科学省公布的2012年度学校基本调查数据显示，2012年毕业的应届大学生中，约12万8000人未能找到正式工作，约在全体比例的22.9%。

　　和中国的大学生一样，日本社会就业形势的严峻让一些应届大学毕业生选择继续深造，希冀一方面提升自身的学历，一方面提高就业砝码。从来被称为“象牙塔”的研究生院成了暂时躲避就业压力的“蓄水池”。尽管如此，就业形势还是一年比一年糟。可以这样说，在就业形势方面，中日两国绝对堪称“孪生兄弟”。

　　中国的大学毕业生们的首选要么是公务员，要么是国企，努力往体制内钻，日本的大学生们也是如此，除了参加日本的公务员考试，他们更青睐进入有保障的大型企业。日本的终身雇佣制像中国的编制一样稀缺，只有部分大企业目前还能够对员工“终身雇佣”，所以，是日本高学历人才争抢的“香饽饽”。

　　幸运儿只能是少数，就像中国哈尔冰29名硕士生应聘环卫工，22个失败一样，日本的高学历人才若能够在大学、政府部门或大企业找一份正式的工作，也是一种成功。从数据上看，日本全国大学的全职授课讲师约有17万人，被称为“非常勤”的兼职讲师约有5万人，其任期基本都在1至3年。

　　在日本，正式的就职和非正式的兼职相差悬殊，否则毕业于日本京都大学的博士也不会被迫兼职“收垃圾”。可见，日本高学历人才的就业形势真的不容乐观。问题在于，中国大学毕业生就业是否一定要走一条相同的道路?这究竟是无法克服的全世界国家的“通病”?还是可以另辟新径，实在值得思考的。