从“高考移民”到“异地高考”，对教育资源的争夺战从未平息。那些当年高考失利的孩子，一步步修炼至今天的“博士之身”，却被一个“本科出身”轻易打破。

　　这些名牌高校的硕、博士，求职屡遭被查“本科出身”的尴尬。原始学历遭歧视，这个在求职路上遭遇的新门槛，也许将断送诸多失利学子继续奋斗的梦想。

　　一个名为《谈本科非211、985的博士找工作问题》的帖子在网络走红，毕业于“985”院校的女博士，在应聘武汉一所二本高校时一路过关斩将，却因本科就读于非“211”、“985”的学校，最终与工作失之交臂。无数网友为之扼腕，纷纷感叹如果本科不幸“沦落”到二本或非名牌院校，用人单位只需一则招聘简章，就能轻松让你出局。

　　考研、考博曲线难救国

　　用人单位对求职者本科院校“关怀备至”的已不在少数。

　　王静，山东青岛人，2002年的高考失利使她成为山东女子学院的一名专科生。当她成功的专升本、考研、考博，终于成为“985”院校的一名博士毕业生时，多年求学的坚持和艰辛，换来的是一个个高校与研究所的拒绝。回答大都是“你的简历表明你确实很优秀，但是很抱歉，你的本科学历不符合我们的应聘条件”。

　　记者了解到，不少单位的应聘条件中确实注明了这样的“特别条款”。某全国五百强企业在公司的校园招聘计划中明确要求，“软/硬件研发岗位不允许招聘非211高校本科毕业生”。山东大学经济学院2012年新进教师选聘启事的选聘条件中指出，“具有博士学位，各学历学位教育阶段均为‘985工程’高校、科研院所或在专业领域排名前列的著名高校全日制毕业”。

　　“我的导师也是专科出身，凭借对学术的执着追求，成为博士、博士后、博导。而他的成功，在今天，在我们这些人身上，再无复制的可能。我的学术之路可能早在高考时就已然断送，我如何能坦然接受?”王静说，如果早知道是现在的状况，也许不会有当初的坚持。“曲线难救国。”王静只剩下一声无奈。

　　学历论英雄只因僧多粥少

　　求职者与应聘岗位形成的僧多粥少之势已蔓延到博士群体。五百强企业的招聘专员雷强表示，“学历查三代”是招聘单位的一种筛选机制，“求职者远远多于招聘岗位，招聘单位没有那么多精力去筛选，在本科学历上设一道硬杠杠，就能拦住一批人。因此我们在岗位的应聘条件中，也‘随大流’地设定了本科毕业院校的条件。就我本人而言，我并不否认这些毕业生的能力。”

　　有网友在博客上表示，用人单位用如此查问博士、硕士、本科“三代”方法选取人才，看似优中选优，实则简单粗暴。“不要说爱因斯坦当年考进的苏黎世工业高等专科学校算不上世界名校，即使是出了爱因斯坦这样的物理学百年第一巨人的今天，苏黎世工业高专也仍然算不上世界名校。如果也要以第一学历来歧视一下爱因斯坦，这将是十分充足的理由。”

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇对此感叹，“我国考生和家长现在都关注优质的‘一本资源’(全国范围内平均录取率仅为8.5%)，使得高考焦虑比扩招前的1998年还要严重。现在用人单位的人才评价体系不科学，‘以学历论英雄’将导致名校情结愈演愈烈。”

　　地域出身使命运拉开差距

　　学历“查三代”的做法虽有歧视之嫌，也的确暴露出我国高等教育中存在的某些不足。“一流的本科，二流的硕士，三流的博士”早已不是新鲜的说法。可“一流本科”的录取就真的公平吗?

　　华中科技大学毕业的博士杨吉曾是山东师范大学附属中学的一名理科生，“我高考的成绩不是很理想，但还是比我同专业的舍友整整高了100分。”杨吉当年以601分的成绩考入曲阜师范大学，而舍友邓希来自辽宁，501分就被轻松录取。“标榜本科出身论的那些人，都是没吃过高考录取分数地域差距之苦的人。一个山东省考生在本省只能考取非重点院校，但同样分数在北京甚至可以上北大、清华。如果说高考录取分数照顾西藏、新疆这些教育资源稀缺的省份，我可以理解，那像北京这样教育资源高度发达的城市，又作何解释?”

　　的确，即使在考场上使用相同的考试卷，但在开考前，地域出身就已经使莘莘学子的命运拉开了差距。如果目前“各省为政”的高考制度是不得已而为之的办法，那这些只能接受高考录取不公平，并期盼通过努力改变命运的博士，何处是出路?