在一般人的眼中，高校辅导员事情杂、待遇差、地位低，但在北京、上海、南京的一些高校，这一职位却吸引了大量博士前来应聘，不免令人产生这样的疑问：博士是做学问的，本科生就能胜任的事，让博士生去干，岂不是人才浪费?

　　可问题是，博士应聘辅导员就等于博士会干辅导员吗?博士现在干辅导员等于他一辈子干辅导员吗?前不久，哈尔滨市招聘环卫工，很多硕士前往应聘。事实上，硕士应聘环卫工，看重的是它背后的编制;博士应聘辅导员，也只是把辅导员当作跳板。因此，哪里有什么真正的“硕士环卫工”、“博士辅导员”?

　　不过，解读“博士辅导员”透出的信息，有些问题发人深思

　　其一，编制真的那么重要吗?编制为什么那么重要?前一个问题，考问的是博士。为什么非得“死也要死在编制里”?因为害怕冒险，不想打拼，过度求稳，这于个人于国家皆非好事;后一个问题考问的是社会，有编制啥都不愁，没编制烦恼多多，社会应该如何填平编制内外的鸿沟，让同工同酬成为通行的铁律?

　　其二，博士硕士遭遇“扩招烦”。近年来，研究生就业率走低，有时甚至不如本科。由此可见，教育结构与经济结构、产业结构、社会结构必须相适应，不能把博点、硕点搞成政绩工程，更不应在高端教育上好高骛远，使教育的质量结构、产品结构远离社会现实。

　　其三，博士硕士真的多了吗?从北京、上海、南京这样的大城市来看，可能的确如此。可若把视野从东部转向中西部、从大城市转向中小城市，答案就会大不一样。很多博士硕士宁愿在大城市做辅导员、环卫工，也不愿到小地方寻求发展，这表明，不仅博士硕士的就业观念需要转变，区域协调、城乡一体的发展战略也应大力实施。唯有让南北问题、东西问题、城乡问题变得不是问题，才能消除博士硕士的“过剩泡沫”。